A propos

Accompagnement social à Lyon et aux alentours

Disposant de plus de 10 ans d'expérience au sein des CCAS, j'ai eu la chance d'enrichir mes compétences et mes connaissances dans plusieurs domaines, notamment :

  • Le logement
  • L'aide à la gestion budgétaire
  • L'accès aux droits (RSA, prime d'activité, Complémentaire Santé Solidaire, etc.)
  • Les démarches relatives à la santé et au handicap
  • La retraite

À la suite de ma formation en coaching et du lancement de mon activité, j'ai choisi d'offrir mes compétences en tant qu'assistante sociale aux entreprises et centres de formation et d'intervenir directement auprès de leurs employés et étudiants.

Depuis 2022, j'ai le plaisir de collaborer avec l'Institut Carrel, situé à Lyon 6ème.  

J’interviens également auprès de plusieurs entreprises œuvrant dans le domaine de l’aide à domicile.

Mes missions en CFA

Accueil et accompagnement des étudiants lors d’une permanence sociale.

Je propose une permanence par semaine directement dans les locaux de Carrel. Afin que les élèves puissent identifier cet espace qui leur est dédié, je me présente auprès de toutes les classes en début d’année. Une information est également faite auprès des formateurs et enseignants.

L’ensemble de ces missions concourent au respect de la certification Qualiopi (critère 3 - indicateur 14).

Lien avec les équipes pédagogiques.

Tout en préservant le respect du secret professionnel, je suis amenée à établir des liens avec les équipes pédagogiques. Cette collaboration est essentielle pour prévenir le décrochage scolaire, qu'il soit dû à des problèmes liés à un handicap, des difficultés personnelles ou dans le cadre de l'alternance.

Participation à la création du fonds d’aide financière sur subvention de la Région.

Animation d’ateliers life skills auprès des jeunes en apprentissage ou en formation initiale.

Ces ateliers d’une durée de 2h à 3h30 selon la filière concernée, a pour objectif de sensibiliser les jeunes sur les démarches administratives et la compréhension de leurs droits. Ces ateliers se veulent ludiques et participatifs, aussi, l’utilisation d’un quizz ainsi que de supports réutilisables permettent aux élèves de s’approprier les informations données.

C’est également un temps important pour sensibiliser sur les violences. A cette occasion, j’utilise un court métrage qui permet d’aborder le sujet autour du repérage des violences, des lieux ressources et des démarches qui peuvent être engagées.

A l’issue de cet atelier est remis un guide récapitulatif des dispositifs évoqués ainsi que le violentomètre.

Développement d’actions de prévention autour de la santé, la sexualité, les addictions, de la violence sous toute ses formes

En lien avec les équipes pédagogiques comme les professionnels encadrant, le constat a été fait que les jeunes manquent d’informations et de lieux ressources afin d’être soutenu sur des thématiques clés. Aussi, il a paru pertinent de mettre en place une journée de prévention autour de trois axes : la santé mentale, les addictions, la sexualité avec l’aide des associations locales (Apsytitude, Avenir santé, CPEF).

L'accompagnement social en entreprise

Je propose des permanences sociale auprès des salariés et ce directement sur le site de l’entreprise.

Dans le cadre de ces permanences, les missions que je propose sont les suivantes :

  • Analyse de la situation du salarié (logement, budget, accès aux droits)
  • Aide à la complétude des dossiers ou la réalisation des démarches en ligne
  • Orientation vers les partenaires adaptés à la mise en oeuvre d’un accompagnement social et la réalisation de démarches spécifiques (priorisation dans le cadre du logement, dossier de surendettement, aide financière, etc...)

Les modalités d'intervention :

  • Une à deux permanences par mois sur site.
  • Une plage de rendez-vous d'une durée de deux heures.
  • Des entretiens individuels de 30 min pour vos salariés 

Afin de faciliter la prise de rendez-vous, un accès à un planning en ligne vous sera remis via un lien unique utilisable par la personne en charge de la prise de rendez-vous, ou directement par vos salariés.

Les avantages pour les entreprises et leurs salariés

Je vous transmets dès la mise en oeuvre d’un contrat de prestation de service, un pack fiche mémo sur 7 grandes thématiques.

Ces fiches mémo sont en format PDF et pourront être diffusées auprès des salariés à titre informatif ou en prévention d’un rendez-vous sur la permanence sociale.

Je propose également à l’ensemble des salariés de l’entreprise (qu’elle bénéficie ou non d’un rendez-vous dans le cadre de la permanence sociale), une réduction sur les prestations suivantes :

  • 15% de réduction sur le programme Renessens
  • 10% de réduction sur la séance de coaching ou d’hypnose