A propos
Disposant de plus de 10 ans d'expérience au sein des CCAS, j'ai eu la chance d'enrichir mes compétences et mes connaissances dans plusieurs domaines, notamment :
À la suite de ma formation en coaching et du lancement de mon activité, j'ai choisi d'offrir mes compétences en tant qu'assistante sociale aux entreprises et centres de formation et d'intervenir directement auprès de leurs employés et étudiants.
Depuis 2022, j'ai le plaisir de collaborer avec l'Institut Carrel, situé à Lyon 6ème.
J’interviens également auprès de plusieurs entreprises œuvrant dans le domaine de l’aide à domicile.
Je propose une permanence par semaine directement dans les locaux de Carrel. Afin que les élèves puissent identifier cet espace qui leur est dédié, je me présente auprès de toutes les classes en début d’année. Une information est également faite auprès des formateurs et enseignants.
L’ensemble de ces missions concourent au respect de la certification Qualiopi (critère 3 - indicateur 14).
Tout en préservant le respect du secret professionnel, je suis amenée à établir des liens avec les équipes pédagogiques. Cette collaboration est essentielle pour prévenir le décrochage scolaire, qu'il soit dû à des problèmes liés à un handicap, des difficultés personnelles ou dans le cadre de l'alternance.
Ces ateliers d’une durée de 2h à 3h30 selon la filière concernée, a pour objectif de sensibiliser les jeunes sur les démarches administratives et la compréhension de leurs droits. Ces ateliers se veulent ludiques et participatifs, aussi, l’utilisation d’un quizz ainsi que de supports réutilisables permettent aux élèves de s’approprier les informations données.
C’est également un temps important pour sensibiliser sur les violences. A cette occasion, j’utilise un court métrage qui permet d’aborder le sujet autour du repérage des violences, des lieux ressources et des démarches qui peuvent être engagées.
A l’issue de cet atelier est remis un guide récapitulatif des dispositifs évoqués ainsi que le violentomètre.
En lien avec les équipes pédagogiques comme les professionnels encadrant, le constat a été fait que les jeunes manquent d’informations et de lieux ressources afin d’être soutenu sur des thématiques clés. Aussi, il a paru pertinent de mettre en place une journée de prévention autour de trois axes : la santé mentale, les addictions, la sexualité avec l’aide des associations locales (Apsytitude, Avenir santé, CPEF).
Je propose des permanences sociale auprès des salariés et ce directement sur le site de l’entreprise.
Dans le cadre de ces permanences, les missions que je propose sont les suivantes :
Les modalités d'intervention :
Afin de faciliter la prise de rendez-vous, un accès à un planning en ligne vous sera remis via un lien unique utilisable par la personne en charge de la prise de rendez-vous, ou directement par vos salariés.
Je vous transmets dès la mise en oeuvre d’un contrat de prestation de service, un pack fiche mémo sur 7 grandes thématiques.
Ces fiches mémo sont en format PDF et pourront être diffusées auprès des salariés à titre informatif ou en prévention d’un rendez-vous sur la permanence sociale.
Je propose également à l’ensemble des salariés de l’entreprise (qu’elle bénéficie ou non d’un rendez-vous dans le cadre de la permanence sociale), une réduction sur les prestations suivantes :